Full-Stack Lead Developer
Fluency in French required, English an asset

Description

Nous recherchons un lead dev full-stack sur Grenoble pour rejoindre une start-up medtech qui a un but: améliorer la prise en charge les patients qui souffrent d’acouphènes.

Ces sifflements/bourdonnements affectent 10% de la population et représentent un défi énorme en terme de prise en charge et d’orientation vers de bons praticiens car ce n’est pas en soi une maladie : l’acouphène peut survenir pour des raisons multiples et variées et nécessite une prise en charge personnalisée dans pratiquement tous les cas.

Équipe & Raison d’être

Nous sommes des experts des acouphènes (plusieurs années d’expérience) et nous avons un très bon réseau en France et en Europe sur la question. Nous développons une plateforme utilisant l’apprentissage automatique afin d’orienter et suivre le patient de façon personnalisée.

A l’heure actuelle, nous sommes deux (un polytechnicien et un docteur en traitement du signal) et probablement l’une des deux équipes au monde étant capable, à partir des signaux physiologiques, de diagnostiquer objectivement ce symptôme à 85%.

Nous allons améliorer cette prédiction et l’utiliser pour aider le patient dès les premiers jours grâce à une application. Cette application se situera dans une plateforme plus large en relation avec les praticiens et contiendra, in fine, des données médicales.

Requis & Qualifications professionnelles

La mission du développeur sera de participer aux décisions concernant l’infrastructure, développer les premiers pilotes et recruter son équipe de dev pour accompagner la croissance. Il faut particulièrement :

• Être full-stack (priorité back-end)
• Être capable de diriger une équipe en tant que lead-developer (pédagogie, mise en place d’outils, etc.)
• Maîtriser le développement mobile et site avec intégration de micro-services et API encoordination avec les data scientists
• Maîtriser le split test, le déploiement continue, la validation expérimentale d’hypothèses etle fonctionnement agile (p. ex., Scrum)
• Être motivé pour monter en compétence
  • Contribuer à faire grandir l’équipe en détectant les compétences les plus vitales pour la croissance et en participant à leur recrutement

Conditions d’emploi

• Salaire compétitif
• Equity
• Sécurité sociale + bonne mutuelle santé
• Minimum 5 semaines congés payés

Autres avantages

• Travailler sur un défi technique MedTech au service des personnes ayant de l’acouphène
• Collaboration avec plusieurs laboratoires de recherche
• Au départ d’une start-up à fort potentiel
• Être au coeur des Alpes (lacs et stations de ski à moins de 45min), avec bureaux sur campus verdoyant entouré de montagnes